项目总经理（事业合伙人方向）｜我们找的不是普通员工，是并肩作战的合伙人

我们找的不是一个按指令干活的项目经理，而是一位能操盘执行板块、对经营结果负责、未来能成为公司合伙人的核心伙伴。

你要懂研究、懂客户、懂执行、懂数据、懂质控、懂成本、懂团队。

你要能把研究部和客户的需求，翻译成可落地的执行方案；也要能对项目的交付质量、数据真实性、利润和客户满意度负最终责任。

一句话：这不是一份工作，而是一份事业。

岗位名称：项目总经理（事业合伙人方向）

汇报对象：创始人/CEO

工作地点：【城市】/可接受出差

薪资结构：底薪 + 绩效 + 项目净利润分成 + 年终分红 + 股权/期权，具体面议，合伙人级综合收入上不封顶。

岗位定位：

你是公司执行板块的“经营第一负责人”。

不是只负责排期、招人、催进度，而是要对执行板块的质量、利润、团队、客户、合规和长期竞争力负责。

入职先任项目总经理，考察期【3-6个月】，达标后进入合伙人通道。

核心职责

1. 项目全流程经营

主导调研项目从启动规划、人员招募、督导/访问员培训、进度跟进到最终交付的全生命周期管理。

制定项目排期、配额分配、成本预算和交付标准，确保多项目并行下按时、按质、按量交付。

对项目成本、报价、利润、回款负责，具备经营意识，而不是只做执行。

2. 内外协同与客户经营

对内与研究部深度对接，精准拆解研究目的、问卷逻辑、配额结构和交付要求。

对外直接对接客户，同步进展、响应变更、处理突发问题、管理客户预期，提升客户满意度和续约率。

能救火，能谈判，能维护长期关系。

3. 质控与数据真实性

建立并落地严格的执行质控体系，负责问卷、音频、视频、照片、定位、时长、逻辑、开放题等调研资料的初审与终审。

死守数据真实性底线，识别并杜绝违规、作弊、无效样本。

建立抽检、复核、飞检、淘汰机制，对数据造假零容忍。

保障项目交付质量，守住公司合规底线。

4. 数据分析与复盘

会看数据，能做基础数据分析，熟练使用Excel做统计、透视和异常排查，会SPSS等工具者优先。

监控进度、质量、成本、配额等核心指标，快速定位数据异常。

项目结束后牵头复盘，沉淀方法论，持续优化执行流程和交付效率。

5. 团队与执行网络建设

搭建并管理专职执行团队、督导团队和兼职访问员网络。

制定招募、培训、考核、淘汰标准，建立人才梯队。

维护多城市执行资源池和供应商体系，能根据项目需求快速组建落地团队。

6. 经营决策与合伙人职责

参与公司战略、组织建设、利润分配和合伙人决策。

参与投标、客户开发、方案撰写、报价谈判。

承担经营目标，对执行板块的长期竞争力负责。

主动补位，共担风险，而不是只做“按点上下班”的打工人。

任职要求（最高标准）

硬性门槛

1. 10年以上市场调研行业执行经验，其中至少5年以上项目总监、执行总监、运营负责人或同等管理经验；特别匹配者可放宽至3年行业经验+3年管理经验。

2. 独立管理过多城市、多类型、多项目并行的调研执行项目，有千万级年管理营收、百万级单项目全流程操盘经验者优先。

3. 精通定量与定性执行全流程：入户、街访、电话、在线、座谈会、深访、神秘顾客、门店检查、暗访等。

4. 有完整的质控体系搭建经验，熟悉常见作弊手段和反作弊方法，能快速识别无效样本和数据造假。

5. 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel，会SPSS等统计工具者优先。

6. 拥有丰富的执行资源储备：督导、访问员、区域兼职网络、供应商资源。

7. 能接受出差，抗压能力强，结果导向，能扛住项目高峰期高强度压力。

合伙人级要求

1. 老板心态：不只做执行，更对客户、利润、团队、质量、合规负责。

2. 经营能力：懂报价、成本、利润、回款、预算和供应商管理。

3. 客户能力：能独立对接品牌方/研究部，能谈判、能救火、能维护长期关系。

4. 资源能力：有客户、督导、访问员、供应商或行业资源者优先。

5. 价值观正：诚信、合规、长期主义，对数据造假零容忍。

6. 创业意愿：愿意通过考察期后成为合伙人，签署合伙人协议，共享利润与成长。

软实力要求

1. 极强的多角色沟通协调能力，能同时对接客户、研究部、执行团队，高效化解冲突。

2. 结果导向、责任心极强，对交付质量死守底线，不糊弄、不妥协。

3. 纯粹的创业心态，认同公司理念，愿意主动补位、共担风险。

4. 品行端正、原则性强，严守行业操守，坚决杜绝数据造假等违规行为。

合伙人权益与机制

1. 无上限薪酬：丰厚底薪 + 项目净利润高比例分成（20%-40%，具体比例与净利润口径面议）+ 年终分红 + 股权/期权，收入上不封顶。

2. 股权绑定：考察期【3-6个月】达标后进入合伙人通道，可授予股权/期权，参与年度分红与重大经营决策。成熟期、回购、退出、竞业等以合伙人协议为准。

3. 充分授权：执行端预算内人事、财务、策略审批权，自主搭建团队、制定规则，你的业务你说了算；财务合规和风控底线由公司统一。

4. 成长空间：随着公司业务扩张，优先晋升为区域负责人、业务板块总经理，共享公司发展红利。

5. 基础保障：缴纳社保公积金，享受差旅补贴、节日福利、年度团建等。

我们提供

· 公司客户资源、行业资源、项目资源和品牌支持。

· 从职业经理人到合伙人的清晰通道。

· 执行板块的经营决策权，而不是只做执行工具人。

· 一个把“执行”做成核心壁垒的事业平台。

如果你符合以下情况，请勿投递

· 只想找一份按点上下班的工作；

· 只懂执行，不懂经营、成本和利润；

· 不敢管质量，对数据造假睁一只眼闭一只眼；

· 不能接受出差和项目高峰期压力；

· 只带过小团队，没操盘过多城市、多项目并行；

· 没有创业心态，只想拿固定工资。

应聘方式

请将个人简历发送至：【邮箱11823573@qq.com】

邮件标题：应聘项目总经理合伙人-姓名-工作年限

建议附上：

1. 你管理过的代表性项目案例；

2. 团队规模、年管理项目营收；

3. 客户类型与资源情况；

4. 你对合伙人机制的期望。

微信联系：【微信号15815580912】

合则约见，一经录用，待遇从优，共赴事业。